Workshops - AUßEN
Körpersprache und Konflikt - Basics in Gespräch und Verhandlung
Die Körpersprache eines Menschen ist individuell und auch durch Verhaltenstraining nicht kontrollierbar.
Was veränderbar ist, ist die innere Einstellung, Denkweisen - und Verhaltensweisen so dass die Körpersprache und der
Körperausdruck auch im Geschäftsleben eine hohe Kongruenz aufweist.
Diese Sichtweise führt zu einem veränderten Verhältnis zum Körper ebenso wie zu mutigen Lösungen in Verhandlung und
Konflikt. In diesem Themenrahmen begleiten wir Sie mit der Erfahrung von über 25 Jahren körperorientierter
Beratungsarbeit und Reflektion über Kongruenz und Erfolg.
Abenteuer Business - Kreativität und Erfolg
Wenn es um Wettbewerb, Innovationen und den Puls am Markt angeht, ist sicherlich Kreativität ein geschätzter
Begriff, auch wenn im nächsten Schritt diese Kreativität nur im Bereich Forschung und Entwicklung in grösseren
Unternehmen oder in der "Laborküche" in kleineren Unternehmen eine Rolle spielt.
Doch wie entsteht Innovation, wenn nicht durch Kreativität?
Welche Kombinationen fördern Kreativität im Unternehmen und erleichtert die wertschöpfende Führung?
Erfüllung und Erfolg an einem Tag
Diese Angebotsreihe ist entstanden aus der intensiven Beschäftigung mit grundsätzlichen Haltungen, Absichten
und Sichtweisen zum langfristigen Unternehmenserfolg.
Jenseits der kurzlebigen Darstellungen der Wirtschaftspresse und der Fiebrigkeiten populärer Wirtschaftsliteratur
haben viele große und kleine Unternehmen Erfolg durch grundlegende Haltungen.
In unseren Angeboten in diesem Themenbereich zeigen wir Ihnen grundsätzliche Methoden für Ihren Erfolg, ob
innerlich oder äußerlich.
Werteorientiert, sachbezogen und mit Langfristorientierung belegen wir dies mit vielen Praxisbeispielen aus der grossen und kleinen Wirtschaft.
Unternehmerische und gesellschaftliche Verantwortung als Ressource für Unternehmen und Führungskraft
Das Konzept von CR verknüpft die ökologische und soziale Dimension unternehmerischen Handelns mit der
wirtschaftlichen Dimension.
Corporate Responsibility umfasst über diese Aspekte hinaus auch Fragen der Unternehmensführung und -kontrolle
(Corporate Governance) und des bürgerschaftlichen Engagements von Unternehmen (Corporate Citizenship).
CR baut auf einem Dialog mit allen relevanten Stakeholdergruppierungen, also z.B. Kunden, Geschäftspartnern,
Lieferanten, Mitarbeitern und NGOs auf. Hervorzuheben ist, dass das CR-Konzept auch die Verantwortung für
die Wertschöpfungskette (Supply Chain) beinhaltet.
CR steht daher für eine allumfassende Managementstrategie, um langfristigen wirtschaftlichen Erfolg
sichern zu helfen.
Werte und Fraud Management
Korruption, Betrug, Untreue, Manipulationen - wirtschaftskriminelle Handlungen fügen Unternehmen enorme
materielle und immaterielle Schäden zu.
Gehen Sie deshalb proaktiv vor und lernen Sie, wo die Gefahrenpotenziale in Ihrem Unternehmen liegen, was
wirtschaftskriminelle Handlungen begünstigt und wie Sie Ihr Unternehmen wirksam schützen können.
Seminarart: Tagesseminar, 10.00 bis 17.00 Uhr
Seminarart: Wochenendveranstaltung, 2-tägig 9.00 bis 18.30 Uhr
Seminarart: "Reflektionsräume PUR" 4- stündig 9.00 bis 13.00 Uhr
Einzelberatung auf Anfrage